“节支降耗、改革创新不是一天两天就需要构建的。我们要不断深入地探寻、改良，作好打消耗战的打算。”4月的一天，在南宁工务段会议室里，职工韦林宏面临台下深有感触地说道。

韦林宏的讲话取得了冷淡的掌声。该段计财科科员曾庆宣说道：“企业存活发展一靠外部创收，二靠内部降耗。这两者融合一起，并长年累月地持续下去，才能使企业更加好。

”这是该段党委举行的“你说道我听得”微讲堂上的一个片段。受新冠肺炎疫情影响，该段今年运输经营形势严峻，节支降耗、改革创新势在必行。而该段一些干部职工对增收节支的必要性不存在一定的理解偏差，对节支降耗明确工作不存在畏难情绪，遇到困难不不愿体现，甚至有了思想包袱。为了解决问题这些问题，3月17日以来，南宁工务段党委举行“你说道我听得”微讲堂，以企业发展、节支降耗、改革创新、培训教育、传统道德文化、社会现象等为主要内容，以有所不同科室、车间、班组干部职工为主讲人，融合工作实际与岗位特点，共享“说道”、交流“听得”，谈专业、说道领悟、讲茁壮。

青年职工陈如明对这样的交流方式十分接纳，他说道：“微讲堂通过人人参予、个个共享，为我们搭起了科学知识共享、思想交流的平台，一改为传统严肃的枯燥无味，让我们不仅勇于说道出来，而且能听得进来。”张亚姝是第五期微讲堂的发言者之一，她回应，微讲堂让她进账满满：“节支降耗没大小之分，西瓜不能抛，芝麻也无法较少。积水成渊，期望这样的活动能持续积极开展下去！”截至目前，“你说道我听得”微讲堂已举行6期，广大干部职工环绕“疫情下的思维”“提倡绿色生活理念”“学会用奉献的心去对待工作生活”“共克时艰挑重担，积少成多闻实质”等微话题展开大辩论，共享交流领悟，参予对话多达2960人次，构成了干事创业、担任作为的思想共识和行动指南。

“你说道我听得”微讲堂发售2个月来，受到干部职工冷玉女。更加多的干部职工踏上讲台、参予其中。

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